Оплачивается ли больничный за выходные дни: ответ есть

Больничный лист охватывает все календарные дни болезни — и будни, и выходные, и праздничные. Это принципиально отличает оплату листка нетрудоспособности от, например, отпускных или оплаты сверхурочных. Именно здесь большинство работников ошибаются, ожидая, что суббота и воскресенье просто «не считаются».

Table of Contents

Как считают дни болезни: будни, выходные, праздники

Законодательство Украины четко определяет: листок нетрудоспособности выдается и закрывается по календарным дням. Врач указывает даты начала и окончания болезни — и все дни между ними включаются в расчет. То есть если Вы заболели в пятницу, а выздоровели во вторник, то в листке будет 5 дней, а не 2 рабочих.

Выходные дни (суббота, воскресенье) — учитываются полностью
Праздничные и нерабочие дни — также включаются в общую продолжительность
День открытия листка — первый день болезни, он уже оплачиваемый
День закрытия — последний день, он тоже входит в расчет

Оплачивается ли больничный за выходные дни — вопрос, который возникает почти у каждого, кто впервые сталкивается с оформлением листка нетрудоспособности. Ответ однозначный: да, оплачивается. Причем независимо от того, сколько выходных попало в период болезни.

Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» не разграничивает дни недели при расчете выплат по листку нетрудоспособности. Все календарные дни равноценны.

От чего зависит размер выплаты по больничному

Размер пособия по временной нетрудоспособности привязан к страховому стажу работника. Это главный критерий, который определяет, какой процент от средней зарплаты Вы получите.

Есть и другие факторы, которые влияют на итоговую сумму:

Страховой стаж — основной показатель для расчета процента выплаты
Среднедневная зарплата за последние 12 месяцев — база для расчета суммы
Количество календарных дней болезни — включая выходные и праздники
Кто оплачивает первые дни — работодатель или Фонд социального страхования

Проценты в зависимости от стажа

Это ключевой момент, который определяет реальную сумму на руки. Проценты от средней зарплаты распределены так:

Страховой стаж	Процент от зарплаты	Кто выплачивает
до 3 лет	50%	первые 5 дней — работодатель, далее — Фонд
от 3 до 5 лет	60%	первые 5 дней — работодатель, далее — Фонд
от 5 до 8 лет	70%	первые 5 дней — работодатель, далее — Фонд
более 8 лет	100%	первые 5 дней — работодатель, далее — Фонд

Первые 5 дней — особая зона

Первые пять календарных дней болезни оплачивает непосредственно работодатель — за свой счет. Начиная с шестого дня подключается Фонд социального страхования. И эти первые 5 дней также включают выходные, если они в этот отрезок попадают.

Многие думают, что если заболел в пятницу, то первые два дня — выходные — работодатель может не считать. Это не так. Суббота и воскресенье равноправно входят в отсчет первых пяти дней.

Исключения: когда выходные все же не оплачиваются

Общее правило об оплате всех календарных дней имеет несколько исключений. Они редкие, но реальные.

Если листок нетрудоспособности оформлен с нарушениями — врач не имеет права выдавать его в определенных случаях или допущена ошибка в датах
Если работник нарушил режим лечения — отметка врача может ограничить выплату
Если болезнь наступила вследствие алкогольного или наркотического опьянения — это отдельное основание для отказа в выплате
Если лицо не является застрахованным в системе общеобязательного страхования — например, ИП на определенных условиях

Важно: если больничный открыт в пятницу и сразу закрыт в понедельник, все 4 дня — включая субботу и воскресенье — подлежат оплате. Даже если два из них пришлись на выходные.

Как правильно рассчитать сумму по больничному

Формула расчета не очень сложная, но требует внимательности. Главное — не путать рабочие дни с календарными.

Среднедневная зарплата вычисляется как сумма всех начислений за последние 12 месяцев, поделенная на количество календарных дней в этом же периоде. Именно календарных — и это принципиально.

Определите сумму начисленной зарплаты за последний год
Разделите на количество календарных дней расчетного периода (365 или 366)
Полученная среднедневная сумма умножается на процент в соответствии со стажем
Результат умножается на количество дней болезни — снова-таки, календарных

Если Ваш стаж — 9 лет, а среднедневная зарплата составляет 500 гривень, то за 7 дней болезни (включая два выходных) Вы получите 500 × 100% × 7 = 3500 гривень.

Нюанс, который легко пропустить: в расчетный базовый год не включаются дни, которые уже были оплачены как больничные. То есть если в прошлом году Вы болели 20 дней, их исключают из знаменателя — и среднедневной доход получается несколько выше, чем кажется на первый взгляд.

Больничный во время отпуска: что происходит с выходными

Ситуация, когда болезнь совпадает с отпуском, — одна из самых частых причин путаницы. Если Вы заболели во время ежегодного оплачиваемого отпуска, больничный оформляется и выплачивается отдельно. Отпуск при этом продолжается или переносится.

Дни болезни во время отпуска оплачиваются как обычный больничный — с учетом выходных
Отпускные за эти дни не аннулируются автоматически — нужно отдельно согласовать перенесение
Параллельная оплата и больничного, и отпускных за те же дни — невозможна

Многие искренне ожидают, что больничный во время отпуска принесет «двойную оплату» — и отпускные сохранятся, и выплата по болезни придет. На практике за один и тот же день Вы получаете или отпускные, или больничные — что-то одно. Отпуск просто сдвигается вперед.

Если больничный открыт в последний день отпуска, то этот день уже является днем нетрудоспособности — даже если он выходной. Отпуск закончился, а болезнь продолжается.

Когда больничный закрывают в выходной и что это меняет

Еще один распространенный вопрос: если врач закрывает больничный в субботу или воскресенье, влияет ли это на выплату? Нет, не влияет. День закрытия является последним оплачиваемым днем, независимо от того, какой это день по календарю.

При этом есть небольшой практический момент: если листок закрыт в выходной, то выйти на работу Вы обязаны в следующий рабочий день. Не с понедельника «на свой усмотрение», а именно с первого рабочего дня после закрытия листка.

Больничный закрыт в субботу — выход на работу в понедельник
Больничный закрыт в воскресенье — также выход в понедельник
Если понедельник является праздничным — выход в первый после него рабочий день

Вопрос о том, оплачивается ли больничный за выходные дни, чаще всего возникает именно в момент, когда человек уже получил выплату и пытается понять, почему сумма именно такая. Проверьте количество календарных дней в своем листке — в большинстве случаев расхождения объясняются стажем или базой расчета, а не «исчезновением» выходных.

Главное о больничном и выходных днях

Система оплаты листка нетрудоспособности в Украине построена на простом принципе: болезнь не знает выходных, и расчет выплаты — тоже. Все календарные дни равноценны с точки зрения начисления пособия.

Выходные и праздники включаются в общую продолжительность больничного автоматически
Размер выплаты зависит от стажа, а не от того, сколько выходных попало в болезнь
Первые 5 дней — за счет работодателя, остальные — Фонда социального страхования
Отпуск и больничный одновременно не оплачиваются — только что-то одно за конкретный день
День закрытия листка является оплачиваемым, даже если он выходной

Если Вы сомневаетесь в правильности начисленной суммы — обратитесь в бухгалтерию с просьбой показать расчет. Это ваше право, и нормальный бухгалтер удивлению не покажет.